Москва

ул. Новослободская, 14/19с1, 7-этаж офис 26
м. Менделеевская м. Новослободская

Карта

(Многоканальный/24 часа)

Задать вопрос

Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите Ваш номер телефона
Пожалуйста, введите Ваш адрес электронной почты Ошибка в адресе почты
Пожалуйста, введите Ваш вопрос

Правила приёма на работу иностранцев, имеющих ВНЖ

Многие работодатели по незнанию или в качестве перестраховки требуют разрешение на работу от мигрантов, имеющих ВНЖ. Между тем в таком действии нет необходимости, поскольку после оформления ВНЖ иностранец приобретает в России особый статус. Незнание законов РФ большим количеством кадровиков приводит к проблемам с трудоустройством иностранцев. Мигрант проходит собеседование, а во время оформления трудового договора вдруг получает отказ из-за отсутствия разрешения на работу. Между тем ВНЖ даёт право ИГ жить и работать в России без получения каких-либо дополнительных бумаг.

Цель и порядок получения

Вид на жительство выдаётся мигранту для постоянного проживания на территории РФ в течение 3-5 лет. Имея ВНЖ, иностранец может свободно находиться на территории России, передвигаться внутри государства и выезжать за его пределы. Для лиц без гражданства этот документ одновременно служит удостоверением личности, взамен паспорта.

Документ ограничен по времени максимальным сроком в 5 лет, по истечении которого его следует продлить. Продлевать ВНЖ можно неоднократно. Документы на продление ВНЖ подаются не позднее, чем за два месяца до даты окончания его действия.

До оформления ВНЖ мигрант должен прожить в РФ не менее года на основании РВП. Существует список льготных категорий граждан, которые получают ВНЖ без стадии РВП. Порядок выдачи вида на жительство регулирует ФЗ № 115 и Административный регламент, утверждённый приказом ФМС № 215.

Как оформить трудовой договор с иностранцем по ВНЖ

Приём на работу ИГ, имеющего ВНЖ, производится в соответствии с трудовым законодательством РФ. Порядок приёма полностью соответствует предусмотренному для граждан России. Специальных разрешений или каких-либо дополнительных документов для приёма не требуется. Стандартный пакет бумаг в личном деле дополняется копией ВНЖ. В личной карточке работника работодатель указывает ВНЖ как основной документ, удостоверяющий личность.

Трудовой договор с иностранным гражданином может быть исключительно срочный, в зависимости от временных рамок ВНЖ. По мере необходимости и после продления ВНЖ трудовой договор также можно продлить.

После приёма в штат организации мигранта работодатель должен уведомить органы ФМС о факте заключения с ним трудового договора.

Нет необходимости требовать с иностранца документы о постановке на воинский учёт, потому что граждане иностранных государств не являются военнообязанными по отношению к РФ.

Если у мигранта нет трудовой книжки, её необходимо оформить в обязательном порядке. Книжка образца СССР может быть продолжена, заменять её на новую, российскую, необходимости нет. Если трудовая книжка у работника иностранного образца, нужно её заменить на документ, соответствующий российским законам.

Получившие ВНЖ мигранты имеют статус резидентов, то есть являются гражданами, находящимися на территории РФ более 183-х дней в году. Они обязаны платить налоги, как и граждане России, в размере 13%. Для осуществления удержаний мигрант должен встать на учёт в органах ФНС и получить ИНН. Сведения об этом документе также необходимы работодателю.

Важным условием приёма на работу иностранца с ВНЖ является наличие Свидетельства пенсионного страхования (СНИЛС). Работодатель должен оформить его при заключении трудового договора.

Приём на работу мигранта, даже при наличии у него ВНЖ, требует от руководителя любой организации неукоснительного соблюдения трудового законодательства и учёта всех требований оформления документов.

Иконка Разговор

Если у Вас остались вопросы, Вы всегда можете обратиться в нашу юридическую компанию MS-Group! Мы предоставим вам бесплатную юридическую консультацию, а также разберем Вашу ситуацию в индивидуальном порядке. После чего Вам останется только следовать нашим рекомендациям!

Наша компания "MS-Group" предоставляет юридические консультации и помощь в подготовке пакета документов. Предоставляемые документы соответствуют законодательству Российской Федерации. Клиенты должны лично посещать все образовательные и медицинские учреждения, а также гос. органы. Стоимость и сроки оказания услуг являются индивидуальными для каждого конкретного случая!
Powered by Zoon

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Меню

Новости

Изменения в миграционном законодательстве на 1 ноября 2019 года
Мы уже рассказывали о том, что с 1 ноября 2019 года участники госпрограммы НРЯ отказываются от гражданства без посещения консульства,…
05.11.2019
Новые условия отказа от гражданства по НРЯ
Статус НРЯ дает большие возможности иностранцам. Напомним, что носители русского языка быстрее получают ВНЖ и гражданство, а также к ним…
03.11.2019
Новые тонкости разрешения на временное проживание в России
Последний указ президента внес значительные изменения в миграционное законодательство. Они вступят в силу уже 1 ноября 2019 года, поэтому с…
12.08.2019
Нововведения закона РФ по ВНЖ
2 августа 2019 года, наконец, были приняты серьезные нововведения в закон, касающийся оформления ВНЖ в России. Они ожидались давно, но…
06.08.2019
С 24 апреля жители ЛНР и ДНР получают гражданство в упрощенном порядке
24 апреля 2019 года В.В. Путин подписал исторический указ. Он говорит о том, что теперь для постоянных жителей Донецкой и…
24.04.2019
Все новости
vk

 

Проверка штрафа
Фото на документы
Онлайн игра
наверх